Chargé de Recrutement et Développement Commercial H/F Cap Inter

UN POSTE... MAIS SURTOUT UN PROJET D'ÉVOLUTION

Dans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & développement commercial.

Ce poste s'adresse avant tout à un profil technique souhaitant évoluer ou se reconvertir vers les métiers du recrutement, avec une forte appétence pour les environnements industriels et nucléaires.

Vous avez un parcours terrain, technique ou industriel ?
Vous souhaitez changer de cap tout en restant proche du secteur nucléaire et des chantiers ?
Ce poste est fait pour vous.

UNE VRAIE PASSERELLE VERS LE RECRUTEMENT ET LE NUCLÉAIRE

Nous recherchons un profil capable de :

-Comprendre les métiers techniques (industrie, chantier, nucléaire)
-Apprendre le métier du recrutement et du développement commercial
-Évoluer vers une fonction complète mêlant terrain, relation client et accompagnement candidats

L'objectif : transférer vos compétences techniques vers un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'activité nucléaire sur Cherbourg et sa région.

VOS MISSIONS :

Relation candidats / agence
- Accueillir les candidats en agence et par téléphone
- Identifier leurs besoins et les orienter
- Présenter les missions et les accompagner dans leur parcours

Recrutement
- Sourcer, sélectionner et suivre les candidats
- Évaluer les compétences techniques
- Fidéliser votre vivier de talents

Développement commercial
-Identifier les besoins clients (industrie, chantier, nucléaire...)
-Développer et entretenir votre portefeuille clients
-Proposer les profils adaptés et construire une relation de confiance

Terrain et proximité
-Aller à la rencontre des entreprises (chantier, industrie, nucléaire)
-Suivre les intérimaires en poste
-Participer à des actions de recrutement (job dating, événements emploi...)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

-Idéalement issu(e) d'un background technique ou industriel
-Forte appétence pour le nucléaire et les environnements exigeants
-Envie de changer de voie et de monter en compétences
-Aisance relationnelle et goût du terrain
-Dynamique, curieux(se), organisé(e)
-À l'aise avec les outils informatiques

Une première expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais ce n'est pas indispensable.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

-Un vrai parcours de montée en compétences
-Un poste polyvalent et terrain
-Une immersion dans le secteur nucléaire local
-Une équipe dynamique et engagée
-RTT
-Horaires fixes : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 18h00
-Du lundi au vendredi
-Primes sur objectifs
-Environnement bienveillant et structuré

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Rejoignez une entreprise familiale, indépendante et proche de ses équipes.
Envoyez-nous vite votre CV et venez vivre l'aventure CAP INTER !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !