Les missions du poste
Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Consultant Sécurité Industrielle H/F.Missions :
- Préparer les études HAZOP (analyse documentaire, revue des P&ID, définition des hypothèses).
- Participer à l'animation ou coanimer les séances HAZOP.
- Contribuer à la rédaction des comptes rendus et à la formalisation des scénarios de risques.
- Assurer le suivi des recommandations issues des analyses.
- Participer à la mise à jour et à la cohérence des Études de Dangers.
- Identifier et formaliser les besoins en Mesures de Maîtrise des Risques (MMR).
- Apporter un support méthodologique pour garantir la recevabilité réglementaire des dossiers.
- Réaliser des revues méthodologiques des analyses ADR/TRA.
- Vérifier la cohérence entre HAZOP, scénarios accidentels, ADR et MMR.
- Rédiger ou mettre à jour les fiches MMR.
- Participer aux réunions de suivi.
- Contrôler la qualité technique des livrables.
- Assurer le suivi des plannings et des actions.
- Centraliser les questions/réponses et remonter les points d'alerte.
Le profil recherché
- Ingénieur(e) ou Bac +5 en Génie des Procédés, Risques Industriels, HSE ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en sécurité industrielle dans les secteurs du raffinage, de la pétrochimie, de la chimie ou de l'énergie.
- Expérience significative en environnement SEVESO.
- Maîtrise des méthodologies : HAZOP, HAZID, APR, ADR, TRA, MMR.
- Solides connaissances de la réglementation ICPE / SEVESO.
- Connaissance des procédés de raffinage.
- Notions de modélisation des phénomènes dangereux (PHAST).
- Compréhension des systèmes instrumentés de sécurité (SIS / SIL).
- Capacité à piloter et challenger des bureaux d'études externes.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : ARPGZWVIVOZELD330
