Détail du poste
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rejoignez une équipe engagée au sein d'une structure dédiée à l'épanouissement des tout-petits, sous la direction attentive de la Directrice. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où la prise en compte de la dimension relationnelle et de la communication avec les familles est au coeur de notre approche.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
- Accueil et soins des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans en équipement collectif.
- Organisation d'activités favorisant le développement de l'enfant selon le projet éducatif.
- Facilitation de l'accueil et de l'intégration sociale des enfants et des parents.
- Promotion de l'hygiène, de l'alimentation et de la santé des tout-petits.
- Participation à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité.
- Gestion et entretien des espaces de vie et du matériel utilisé.
- Collaboration active au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.
- Vous êtes passionné-e par le bien-être et le développement des jeunes enfants.
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration partenariale.
- Vous êtes doté-e d'une bonne communication orale et écrite.
- Vous avez une capacité d'adaptation et de flexibilité.
- Vous êtes empathique et avez le sens de l'écoute.
- Vous faites preuve d'initiative et de sens des responsabilités.
- Vous avez une connaissance de l'environnement institutionnel.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à offrir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant aux enfants et aux familles, et participer activement à leur épanouissement au sein de notre structure
Depuis le 1er octobre 2025, chaque agent-e ou étudiant-e intervenant au sein d'un EAJE (agent-e éducatif-ve, agent-e technique, agent-e administratif-ve) doit fournir une attestation d'honorabilité valide, datant de moins de six mois.
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HNYQ
