Université Lyon 1 - Gestionnaire RH Santé - Accident de Travail H/F

Université Claude Bernard Lyon 1

Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité :

Les missions sont :

-> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité :

• Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés
• Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l'agent
• Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances
• Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale)
• Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants
• Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle

-> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles :

• Réceptionner les déclarations d'accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l'ensemble des pièces constituant la déclaration ;
• Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier
• Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes
• Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité

-> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles :

• Recueillir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM
• Assurer l'exécution mensuelle de la paie
• Réaliser les actes de gestion et transmissions à l'agent comptable

-> Gestion de l'information :

• Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN
• Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi
• fiabilisation et sécurisation des données RH

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Utilisation logiciel SIHAM