AFPA emploi
AFPA recrutement

Alternant Conseiller en Insertion Professionnelle H/F AFPA

  • Chartres - 28
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, l'Afpa de Chartres, recrute un(e) Alternant(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle.
Missions principales
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagnement et suivi :
- Référent de parcours
- Accompagnement des candidats alternants à la recherche d' entreprise

Animation et pédagogie :
- Animer des Ateliers (ex : TRE : Techniques de Recherche d'Emploi)
- Accompagnement au Dossier Professionnel
- Remise à niveau & Savoirs de base

Recrutement et sourcing :
- Sourcing candidats
- Animation d'informations collectives

Le profil recherché

Formation : Formation avec le Territoire Digital. Lien : Formation qualifiante Formation à distance : Conseiller en insertion professionnelle - Formation professionnelle Afpa
Durée de l'alternance : 1 an
Compétences (savoirs & savoir-faire) :
- Maîtrise des dispositifs de formation de la Région et de l'État
- Connaissance du marché du travail local
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe

Savoir-être
- Posture d'écoute active
- Capacité à booster la motivation
- Aisance rédactionnelle
- Grande autonomie organisationnelle

Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au coeur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

Publiée le 24/05/2026 - Réf : EXT-ref-18065-2517657

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