Les missions du poste
Missions principales :
Animer l'activité Epargne, Retraite, Prévoyance et Banque :
- Assurer l'animation technique et commerciale en transverse pour l'ensemble du conseillers et managers commerciaux,
- Suivre le Plan d'Actions Commerciales,
- Suivre les indicateurs de performance de l'activité, de la qualité de souscription, rémunération et budget,
- Identifier et développer les expressions de besoins nécessaires au pilotage,
- Coordonner la mise en oeuvre des évolutions et lancement de nouvelles offres Vie et Banque en interne GLB (Marketing, DSI, Pôle Vie ...) et en lien avec Groupama Gan Vie, Franfinance/GMA,
- Détecter les opportunités d'amélioration,
- Préparer, participer et suivre les actions du Comité Vie-Banque de Groupama Loire Bretagne
- Être en capacité de représenter Groupama Loire Bretagne dans des instances nationales (Comité de développement Banque ; Comité Epargne/Retraite)
Conduire des projets transverses pour contribuer à l'amélioration de la performance et de la satisfaction client au sein de la Direction Commerciale
Liens fonctionnels:
Internes : lien avec l'ensemble des Directions (Directions : Assurances, Informatique, Financière, Pôle Vie, Conformité ...)
Externes : Groupama Gan Vie Epargne/Retraite et Prévoyance, Franfinance, GMA
Le profil recherché
Profil/Compétences clés
- Formation supérieure Bac +4/5
- Bonnes connaissances des produits Epargne/Retraite/Prévoyance et Banque, des processus souscriptions et des OAV
- Maitrise des outils de pilotage et capacité d'analyse afin de mettre en place des actions correctrices,
- Conception de modules de formation,
- Conduire et coordonner des projets divers simultanément,
- Être acteur du progrès (à l'écoute des évolutions, force de proposition, capacité d'initiative...)
- Représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs externes (Groupama Gan Vie/Franfinance/GMA)
Vous êtes reconnu (es) pour :
- Esprit d'ouverture et force de proposition
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle
Goût pour le travail en équipe
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement et abondement PEE
- 6 semaines de congés payés + RTT
- Places réservées en crèches
- 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
- Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
- Chèques vacances financés intégralement par le CE
- Allocation d’éducation
- Mutuelle Groupe
- Des perspectives d'évolutions professionnelles
- Réductions sur les Assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidat dépose sa candidature
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Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
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Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
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Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité
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Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-64846