Les missions du poste
Rattaché au pole MCO de notre site du Havre, vous intégrez notre équipe qui travaille pour un équipementier leader dans le domaine de l'aéronautique.
L'objectif de votre fonction:
Assurer, pour les programmes en développement et en service, la maintenabilité et l'opérabilité des produits nacelles dans un objectif de cout optimum, de respect des obligations contractuelles et de la satisfaction des clients (utilisateurs et constructeurs).
Dans le cadre de votre poste vous interviendrez sur les activités suivantes 💼 :
Réaliser les études de Maintenabilité:
- Planifier, piloter, et réaliser les études et démonstrations de maintenabilité (MDR/QMA/MTA), avec les partenaires, fournisseurs, sous-traitants et les clients finaux.
- Piloter la réalisation des analyses MSG3, les présenter et argumenter la vision de notre client vis-à-vis du donneur d'ordre et des autorités puis en assurer leur mise à jour
- Définir en coopération avec l'avionneur la Component Deviation List et rassembler les éléments justificatifs.
- Planifier, piloter, et réaliser ou faire réaliser la MMEL (Master Minimum Equipment List) et le TSM (Trouble Shooting Manual).
Supporter les matériels en service :
- Supporter les clients (Airlines et MRO) au travers des questions clients ou au des équipes clients.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation technique en réponse à des événements en service ou bien des questions clients
- Construire et piloter le plan d'action pour les phases de l'analyse préliminaire et analyse Root Cause des problèmes en service
- Participer aux commissions d'étude des changements à la définition (CEC) et à l'instruction de ces demandes pour le périmètre des impacts opérationnels
- S'assurer de la remontée des événements auprès de l'Equipe Analyse des Données Techniques
Le profil recherché
🎓 Formation et expérience requises :
- Titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en aéronautique, maintenance, ou domaine technique équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenabilité aéronautique, idéalement sur des programmes en développement ou en service.
- Une expérience dans un environnement réglementé (normes aéronautiques, MSG3, MMEL, etc.) est un atout majeur.
Compétences techniques et qualités recherchées :
- Maîtrise des méthodes et outils liés à la maintenabilité (MDR, QMA, MTA, MSG3, MMEL, TSM).
- Excellente connaissance des normes aéronautiques (FAA, EASA, etc.) et des processus de certification.
- Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées pour la maintenabilité et l'opérabilité des produits.
- Aisance en anglais technique à l'écrit
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐
- Un parcours d'intégration structuré avec un référent dédié pour vous accompagner dès votre arrivée.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et engagée dans des projets innovants.
- Des opportunités de développement professionnel grâce à notre école de formation interne et à la promotion interne.
- Un package d'avantages attractif : RTT, prise en charge partielle de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %, etc.
- Une prime estivale pour marquer le coup en fin d'année ! 😊
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- Entretien en binôme avec votre futur manager et un membre de la direction pour valider l'adéquation avec le poste.
- Debrief et retour sur votre candidature par le recruteur.
- Proposition d'embauche et intégration au sein de notre équipe.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
La carte
62 Rue Marceau
76600 Le Havre
Publiée le 22/05/2026 - Réf : c6ajg3av2lk07
