Les missions du poste
Renforts saisonniers CDD du 6 juillet au 30 août 2026.
Piscine des Clayes-sous-Bois -DGA Proximité - Direction des Sports.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes estivales, la piscine des Clayes-sous-Bois recrute des Maîtres-Nageurs Sauveteurs et BNSSA pour la saison 2026.
Rattaché(e) à la Directrice des Sports, vous intégrerez l'équipe de la piscine municipale des Clayes-sous-Bois, composée de huit agents (MNS et caissiers), et contribuerez à garantir la sécurité des usagers ainsi que le bon fonctionnement de l'établissement.
- Assurer la surveillance des bassins en faisant respecter le règlement intérieur et les normes de sécurité de la piscine en application du P.O.S.S.
- Assurer l'enseignement des stages de natation et des cours d' aquagym ( pour les MNS).
- Accueillir et informer les usagers de la piscine.
- Gérer les stocks de matériel de sécurité.
- Participer aux prélèvements d'eau pour les analyses et à l'entretien du matériel et des locaux.
Le profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du BEESAN, du BPJEPS AAN ou du BNSSA.
Pour les MNS : Vous êtes à jour des révisions du PSE 1, de la carte professionnelle et du CAEP MNS.
Pour la surveillance des bassins (BNSSA) : Vous êtes à jour des révisions du BNSSA
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e).
Ayant le sens du service public, vous êtes à l'écoute des usagers.
Horaires de travail : 35h00 par semaine réparties du lundi au dimanche sur les horaires d'ouverture au public.
Ref: 2ryv8buw4u
Les avantages
- Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
- Une restauration collective sur place
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Une diversité d'activités sportives et de loisirs
- La proximité des transports et un parking privé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
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Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
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Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
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Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
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Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !
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Saint Quentin en Yvelines Agglomération en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2ryv8buw4u
