Les missions du poste
Vous évoluez au sein d'une agence conviviale de 80 personnes où le collectif et la solidarité priment.
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous prenez en charge la gestion globale des chantiers tant au niveau administratif, technique, humain, achat, que budgétaire, ainsi que la responsabilité de l'exécution des chantiers confiés.
Vous avez également pour mission l'entretien de la relation commerciale et la gestion du portefeuille client, auprès de nos clients : ENEDIS, GRDF, syndicats d'énergie...
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter le suivi des chantiers jusqu'à leur réception.
- Manager une équipe de chantier (responsables de chantiers et compagnons) : fixer les objectifs, organiser le travail.
- Préparer et organiser les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources, planning).
- Contrôler l'exécution et l'avancement des travaux dans le respect des normes techniques, budgets et délais.
- Garantir le respect des normes Qualité, Sécurité, Santé et Environnement sur les chantiers.
- Réaliser vos situations et la gestion financière des chantiers.
- Assurer le suivi de la clientèle.
Le profil recherché
Votre goût pour le travail en équipe, votre rigueur, votre bon relationnel ainsi que votre capacité à manager seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
Les « savoir-faire » :
- Compétences techniques et managériales.
- Connaissance parfaite des règles de sécurité.
Les « savoir-être » :
- Bon relationnel
- Communication (interne et externe)
- Rigueur
- Pédagogie et capacité à transmettre les valeurs de l'entreprise.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
Biardel
35520 La Mézière
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 202605CTX
