Psychologue du Travail - Conseil Departemental de la Haute-Loire H/F

Conseils départementaux

Le contexte
Acteur majeur de la solidarité et du développement territorial, le Conseil départemental de la Haute-Loire oeuvre chaque jour au service des habitants et du territoire. À travers ses politiques publiques, il agit dans des domaines essentiels du quotidien : action sociale, collèges, routes, enfance, insertion, culture, sport, environnement ou encore aménagement du territoire. Avec des équipes investies et de nombreux métiers représentés, la collectivité place l'humain, la proximité et la qualité du service public au coeur de son action.

Les avantages
Une politique active en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
Des projets transversaux et des missions variées au plus près des réalités du terrain
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 500 à 580 € /mois (selon grade)

Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail contribue activement à la prévention, au bien-être des agents et à l'amélioration continue de l'environnement de travail. En proximité avec les équipes, les managers, les représentants du personnel et l'ensemble des partenaires internes, vous accompagnez les collectifs dans la prévention des risques psychosociaux, les démarches de qualité de vie et conditions de travail ainsi que les transformations organisationnelles.
Vous intervenez à la fois sur des accompagnements individuels et des dynamiques collectives : animation d'actions de sensibilisation et de prévention, accompagnement des managers dans leurs pratiques et leurs situations sensibles, appui aux collectifs de travail et participation au développement d'une culture de prévention partagée.
Vous prenez également part à des projets structurants en matière de santé et sécurité au travail.
Rejoindre ce service, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, engagée et collaborative, qui agit concrètement pour concilier qualité du service public, santé au travail et accompagnement humain des transformations.

Le défi à relever !
Contribuer au déploiement d'une politique ambitieuse et innovante de prévention des risques psychosociaux, de santé mentale et de qualité de vie et conditions de travail, au plus près des réalités du terrain, des métiers et des équipes.