Les missions du poste
Notre filiale, BAMITEL recherche un Responsable des Ateliers H/F pour le pilotage opérationnel des ateliers TP et manutention (CATERPILLAR et TOYOTA), VI et VUL (IVECO, SCANIA).
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
BAMITEL recherche un Responsable des Ateliers H/F pour le pilotage opérationnel des ateliers TP et manutention (CATERPILLAR et TOYOTA), VI et VUL (IVECO, SCANIA).
Sa mission : contribuer à renforcer la performance globale, la qualité de service et la satisfaction client.
Missions clés:
Pilotage et performance opérationnelle :
- Piloter et responsabiliser le middle management (conseillers services, chefs d'équipe). - Déployer des indicateurs de performance fiables et simples à suivre.
- Structurer les projets : forfaits atelier, contrats d'entretien, extensions de garantie, pièces de réemploi, gestion de flottes ...
- Renforcer les process de gestion des garanties constructeurs
- Assurer un management de proximité et de terrain, auprès des équipes comme des clients.
Axes RH et HSE:
- Développer un environnement de travail motivant, moderne et sécurisé.
- Contribuer à la montée en compétence des équipes (formations, tutorat, intégration des jeunes).
- Piloter une culture sécurité rigoureuse, avec l'ambition du zéro accident
- Être garant des conditions de travail, des équipements, de l'ambiance et du respect des fondamentaux professionnels.
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5
Connaissance de la marque CATERPILLAR impérative.
Manager expérimenté, homme ou femme de terrain, proche des équipes.
Commerçant, rigoureux avec une dimension/appétence pour le pilotage d'indicateurs. Capacité à s'intégrer dans une organisation de 50 salariés.
Polyvalent, capacité à remplacer un chef d'équipe ou conseiller service si nécessaire. Culture après-vente/atelier, idéalement multi-marques.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : M1401310_1779372290
