Détail du poste
Dans le cadre d'un besoin de notre client,l'agence TRIANGLE INTÉRIM BORDEAUX CHARTRONS recherche des Électriciens Courant Faible (H/F) pour intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, principalement dans des environnements sensibles tels que hôpitaux, laboratoires et bâtiments tertiaires.
Missions principales :
- Installation, maintenance et dépannage des systèmes de courant faible
Mise en oeuvre de systèmes : - Interphonie - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès - Barrières levantes
- Intervention sur sites sensibles (hôpitaux, laboratoires, établissements spécialisés)
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
- Tests, mise en service et vérification du bon fonctionnement des installations
- Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur
Profil recherché :
- Formation en électricité / courant faible
- Expérience souhaitée dans les systèmes de sécurité et de communication
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en environnement sensible
Rémunération : selon profil, de N2 à N4 selon grille FFB
Poste à pourvoir : immédiatement
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/
Le profil recherché
Compétences: Câbler un matériel,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NQWF
