Froid Climatisation Techniques emploi
Froid Climatisation Techniques recrutement
  • Martinique - 972
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

  • Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements
  • Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniques
  • Procéder aux intervention techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes...)
  • Procéder aux réglages de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations
  • Rédiger les rapports d'interventions via une tablette

Le profil recherché

Un candidat possédant de 5 ans d'expérience minimum, disposant des habilitations électriques et d'une attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
La plupart de nos clients disposant d'installations frigorifiques au CO2, nous demandons à ce que le candidat soit formé et expérimenté sur ces installations.

Des notions sur les régulations DANFOSS, CAREL et AOE seraient un vrai plus.

Sa polyvalence, son autonomie, son sens de la relation client et son dynamisme sont des traits de personnalité indispensables au candidat de ce poste afin d'y évoluer au mieux.

Infos complémentaires

  • FCT portera une attention particulière au développement de vos compétences et à votre évolution.
  • Un package de rémunération adapté à votre profil et à vos compétences vous sera proposé (Paniers repas, 13ème mois, heures supplémentaires payées et non récupérées, heures de nuit payées à 100%, prime d'intéressement, participation à votre abonnement sportif, véhicule de service, téléphone, tablette...)
  • Le quotidien d'une PME en pleine croissance qui vous assure un poste intéressant avec de nouveaux défis permanents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par le service RH ou le responsable du service/d'agence concerné

  • Entretien physique sur site ou en visio avec le responsable du service/d'agence concerné

  • Délai de réflexion suite entretien puis notification de notre décision par téléphone

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2687852/28884308 F/06A

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