Détail du poste
Collaborateur direct du Maire d'une collectivité comptant environ 80 agents, vous en assurez le fonctionnement général et organisez la mise en oeuvre des orientations et décisions municipales.
Missions
- Participer à la réalisation du projet de développement de la collectivité
- Evaluer et mettre en oeuvre les projets des différents domaines d'action
- Garantir un fonctionnement cohérent de l'administration
- Proposer une stratégie financière et économique en s'appuyant sur différents indicateurs
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Assurer la veille juridique et réglementaire de l'ensemble des actes administratifs de la commune
Principales activités
- Déterminer les conditions de faisabilité des projets de la collectivité
- Mener les projet en transversalité, les planifier et les répartir au sein des services
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Coordonner et piloter l'équipe de direction et superviser le management des services
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Assurer la médiation et la veille avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Elaborer les procédures de marchés publics et en assurer le suivi
- Préparer et suivre les conseils municipaux
Le profil recherché
Niveau du diplôme requis : Bac +3 et supérieur
- Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques bureautiques courantes.
- Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Développer et entretenir un réseau professionnel.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Publiée le 20/05/2026 - Réf : O051260518000459
