Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous coordonnez et assurez la maintenance des installations dans le respect des normes de sécurité et des protocoles en vigueur.
ASSURER LA REPARATION DES INSTALLATIONS ET DES LOCAUX DANS LE RESPECT DES NORMES D'HYGIENE ET DE SECURITE
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Réaliser des réparations : électrique, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, mécanique, chauffage, etc.
- Réaliser des travaux de réaménagement et d'embellissement des locaux et des espaces verts.
- Assurer l'entretien du matériel dans le strict respect des protocoles selon le secteur d'activité.
- Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipement ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes.
- Assurer les modifications des installations internes aux locaux.
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
- Veiller régulièrement au bon fonctionnement des installations de l'établissement et/ou du parc de véhicules.
- Participer à la gestion du stock et aux commandes de consommable et petit matériel nécessaire à son activité.
- Participer à l'entretien des outils mis à sa disposition et anticiper aux besoins matériels liés à son activité.
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Assurer une traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées aux évènements survenus (liste de contrôle, cahier de transmission, etc.)
- Respecter et faire respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Exercer sa mission avec une exigence de qualité garantissant la sécurité et le respect des enfants/jeunes et des collaborateurs.
- Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Participer à la politique de qualité de l'établissement.
DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des normes et procédures de sécurité ; vous connaissez et appliquez la législation et/ou la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention.
Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes force de proposition et faîtes preuve de polyvalence.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences
du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CRF13618
