Les missions du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un consultant expert pour intervenir sur la refonte d'un SIRH avec un fort enjeu de : continuité des flux applicatifs, fiabilité des données migrées, interopérabilité entre systèmes legacy et cible.
Missions :
- Analyser les flux existants entre les applications RH/Paye
- Concevoir et spécifier les interfaces entre SI legacy et nouveau SIRH
- Définir les modes d'intégration : API (REST), fichiers plats
- Contribuer à la cohérence globale de l'architecture d'intégration
- Identifier, qualifier et analyser les données à reprendre
- Concevoir les stratégies de migration
- Rédiger les spécifications de reprise
- Développer ou piloter : requêtes SQL d'extraction, scripts de transformation et de chargement
- Garantir la qualité, l'intégrité et la complétude des données
- Participer aux phases de recette (UAT, tests de migration)
- Analyser les anomalies et piloter les corrections
- Sécuriser les mises en production
- Réaliser du reverse engineering sur les systèmes existants
- Documenter les interfaces, les flux, les architectures techniques
Traduire les besoins métiers en spécifications techniques exploitables
Le profil recherché
- Bac +3 minimum
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent
- Connaissance solide des technologies et architectures générales d'un Système d'information et des architectures N-Tiers
- Expérience dans un contexte de développement logiciel en langage Java
- Maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL, DB2)
- Expérience confirmée en intégration applicative et conception d'interfaces (API REST, fichiers plats, ...)
- Pratique du reverse engineering applicatif (analyse de code, lecture de schémas de bases de données, analyse exploratoire de la documentation de l'existant
- Rédaction et exploitation de documents techniques détaillés (cadrage, spécifications techniques, document d'architecture)
- Expérience des outils informatiques de pilotage des projets (JIRA, Confluence, Redmine, ou équivalent)
- Rédaction de compte-rendu RIDA
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique et collaboratif
- Connaissance du domaine RH (gestion administrative, paie, GTA, recrutement, formation) fortement appréciée
- Expérience sur au moins un projet de refonte et de migration d'envergure en qualité de contributeur technique principal
- Capacité à dialoguer avec des équipes métiers non-techniques et à traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à vulgariser le besoin
- Capacité d'alerte et d'escalade
- Gestion des priorités
- Capacité à s'adapter à un environnement complexe
- Capacité à travailler avec des acteurs divers
- Sens de la valeur métier / Orientation usager / Qualité de service
- Capacité à faire face à une charge de travail importante
- Maîtrise de la langue française
- Excellent savoir être : intégrité et discrétion professionnelle, orientation qualité et amélioration continue
- CDI monégasque (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté)
Infotel en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080120/28863702 ATS/M