Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) commercial(e) indépendant(e) pour piloter et accélérer notre croissance commerciale sur toute la France.
Vos missions
En tant que Directeur(trice) commercial(e), vous piloterez le développement de l'activité de MyRH. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de MyRH
Identifier et approcher des entreprises ou partenaires potentiels
Présenter et promouvoir les prestations de MyRH (conseil RH, formation, bilan de compétences)
Générer et qualifier des opportunités commerciales
Piloter les négociations et conclure les partenariats
Faciliter la mise en relation entre les prospects et MyRH
Développer et fidéliser le portefeuille clients
La gestion administrative, contractuelle et opérationnelle est intégralement assurée par MyRH.
Profil recherché
Expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans les services RH, la formation ou les services aux entreprises (B2B)
Leadership commercial, sens de la négociation et orientation résultats
Aisance relationnelle et capacité à représenter une marque avec conviction
Forte autonomie et esprit entrepreneurial
Réseau professionnel établi, un véritable atout
À l'aise avec les outils digitaux et le travail 100 % à distance
Ouverture à une collaboration durable et évolutive
Rémunération
Commission par dossier validé
Candidature
Envoyez votre CV et une courte présentation à ****@****.** avec l'objet « Candidature Directeur Commercial ».
Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Foulad Omayma
MyRH est un cabinet de conseil en ressources humaines et un organisme de formation certifié Qualiopi. Nous accompagnons les entreprises et les professionnels sur les thématiques RH, la formation professionnelle, le bilan de compétences et la structuration des organisations.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208GTRQ
