Détail du poste
Petite entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation et le dépannage de systèmes de
climatisation recherche un technicien expérimenté pour renforcer son équipe :
Missions :
- installation de systèmes de climatisation : splits, cassettes, plafonniers, VRV...
- particuliers et tertiaire
- diagnostic et dépannage des installations
- organisation du chantier et gestion de l'approvisionnement
- gestion et suivi du matériel dans le véhicule
Compétences appréciées :
- manipulation des fluides frigorigènes
- habilitation électrique appréciées
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - installation et dépannage clim
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VSGL