Détail du poste
FONCTION
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et de l'adjoint technique et insertion, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont :
- Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la mise en oeuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.
MISSIONS
- Mettre en oeuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.
QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- BEP + 5 ans d'expérience ou CAP + 7 ans d'expérience dans l'activité ;
- CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Travailler en équipe ;
- Adaptabilité, empathie et pédagogie
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VSFL
