Electromécanicien Eau et Assainissement H/F

Communaute de Com du Pays de Fayence

MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez sur la maintenance du patrimoine électrique, électromécanique et hydraulique de la régie (eau et assainissement). Au sein d'une équipe de 4 électromécaniciens vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Participer à l'Exploitation courante :
- Entretien curatif et préventif sur l'ensemble des communes
- Exécution des opérations de renouvellement, d'entretien et de dépannage
- Pilotage, paramétrage, programmation et entretien de la télégestion, des automates et de la supervision
- Prise d'astreinte

Participer à l'exploitation des ouvrages :
- Appui ponctuel à l'exploitation : dépannages, pose d'appareils de mesure et de prélèvement, etc.
- Travail en milieu confiné, parfois dans des ouvrages exigus
- Suivi du programme de contrôle réglementaire des installations : programmation, suivi des entreprises, etc.
- Tenue à jour des documents techniques des équipements électriques et électromécaniques et hydrauliques
- Réalisation d'installations et hydrauliques (armoires électriques, débitmètres, etc.)

PROFIL :
Bonne connaissance des logiciels métier (supervision, télégestion automatisme.)
Savoir lire des plans, schémas et notices techniques
Connaissances techniques en plomberie et hydraulique appréciées

Qualités :
Avoir le sens du service public, du dévouement, de l'organisation, de l'initiative
Être disponible, méthodique, rigoureux et autonome
Attention portée aux règles d'hygiène et de sécurité

Formation et expérience :
Permis B exigé
Titulaire d'un BTS, DUT ou licence professionnelle électromécanique ou maintenance industrielle , avec au moins 5 année d'expérience professionnelle dans les métiers de l'eau et de l'assainissement
Habilitations électriques (HT/BT)

CDI à temps complet, poste basé à Fayence.
Temps de travail 35h hebdomadaires réparti une semaine sur deux en alternance 31h sur 4 jours et 39h sur 5 jours
Astreinte : Une semaine par mois (intervention sur site en 30 minutes maximum).
Salaire mensuel de base sur 12 mois à négocier selon profil (formation et expérience).
Avantages sociaux : CNAS (Comité d'oeuvres sociales), Chèques Cadeaux, prime annuelle

Prise de poste le 12 Janvier 2026