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Employé Commercial Non-Alimentaire H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe , notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier) recherche un/une employé(e) commercial(e) libre-service pour le rayon suivant : Non-Alimentaire.

En tant qu'employé(e) libre-service vos missions sont les suivantes :

- Mettre en rayon les produits et veiller à leur bonne présentation en respectant les implantations,
- Veiller à la bonne tenue de votre rayon,
- Assurer l'affichage des prix de manière claire et conforme,
- Réapprovisionner les rayons à partir de la réserve,
- Suivre le niveau des stocks,
- Maintenir la propreté, l'ordre et l'hygiène du rayon,
- Assurer le rangement de la réserve,
- Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Ponctuel(le), rigoureus(e) et organisé(e),
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Un première expérience en grande distribution serait un plus,
- Débutant(e)s accepté(e)s,
- Disponibilité immédiate souhaitée.

Le poste à pourvoir est :

- Un CDI 30h sur le rayon non-alimentaire (textile, vaisselle, auto/moto, papeterie, culturel, ...).

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + 5% d'avantage fidélité sur vos achats.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.