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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Conseiller Prévention H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste


Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l'ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.

Sous la supervision de la Responsable RH Culture, vous conseillez et accompagnez les établissements culturels dans la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels définie par la Ville de Lyon.
Par votre expertise et votre appui, vous contribuez à renforcer la sécurité, à améliorer les conditions de travail et à déployer les solutions éprouvées à l'échelle de la délégation afin d'ancrer une dynamique collective durable.
- Accompagner la mise en oeuvre de la politique de prévention : vous appuyez les établissements dans l'évaluation et la maîtrise des risques (DUERP, PAPRIPACT...), vous veillez à la cohérence des démarches et soutenez la mise en place d'actions concrètes pour renforcer la santé et la sécurité au travail
- Animer et coordonner le réseau prévention culture : vous animez le collectif des conseillers et assistants prévention des établissements, harmonisez les pratiques, favorisez les échanges d'expériences et valorisez les initiatives réussies pour les déployer plus largement sur le périmètre de la délégation
- Assurer une veille réglementaire, technique et technologique : vous identifiez les évolutions législatives et les innovations pertinentes, anticipez les risques émergents et proposez des ajustements adaptés aux activités des établissements
- Contribuer au réseau des conseillers animé par la DGRHDS : vous partagez vos analyses et vos retours terrain pour enrichir la démarche collective de prévention et faire évoluer les pratiques et orientations de la politique de prévention de la Ville.

Le profil recherché


- Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que préventeur, et d'une solide maitrise de la conduite de projet visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail
- Vos compétences techniques vous permettent d'identifier les risques propres aux métiers du secteur culturel et de proposer des solutions réalistes et efficaces
- Vous alliez pédagogie, rigueur et sens de l'organisation dans vos interventions
- A l'écoute, vous favorisez lacoopération et le partagepour faire progresser collectivement les pratiques en matière de prévention.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 13675

Conseiller Prévention H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 1er - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 12/03/2026 - Réf : 13675

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