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Employe Drive H/F

Interaction

  • Broons - 22
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'agence INTERACTION de St Méen-le-Grand recherche pour l'un de ses clients de grande distribution, un EMPLOYE DRIVE (H/F) sur le secteur de BROONS.

Missions

Préparation des commandes clients à l'aide d'un terminal (picking en magasin ou en réserve)

Sélection des produits en respectant la qualité et les délais

Vérification de la conformité des commandes

Gestion du stockage et du réapprovisionnement des rayons du drive

Accueil des clients et remise des commandes au point de retrait

Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité

Participation au maintien de la propreté et de l'organisation de la zone de préparation

Profil recherché

Une première expérience en grande distribution ou en préparation de commandes est appréciée

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)

Sens du service client et bon relationnel

Capacité à travailler en équipe et à gérer un rythme soutenu

Ponctualité et motivation indispensables

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205HGBC

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