Les missions du poste

TRANSEPI est la filiale transport du groupe NORIAP. Elle compte à ce jour une trentaine chauffeurs qui parcourent les Hauts-de-France, la Normandie, la Belgique et les Pays-Bas.

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au coeur de la période de moisson et contribuer au bon déroulement des opérations logistiques ?

Rejoignez nos équipes en tant qu'Assistant exploitation transport (H/F) pour renforcer notre activité durant cette période clé.

Missions :

* Saisir les commandes de transport dans l'outil informatique.
* Envoyer les confirmations de commandes aux transporteurs et aux différents interlocuteurs.
* Assurer un support administratif à la facturation.
* Participer au suivi des dossiers transport et à la mise à jour des informations dans le système.
* Apporter un soutien à l'équipe exploitation dans la gestion quotidienne des flux.

Le profil recherché

* Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2, idéalement dans le domaine administratif, logistique ou transport.
* Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne fiable, rigoureuse et à l'aise avec les outils informatiques, capable de s'investir pleinement pendant la période de moisson.
* Votre réactivité, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts pour accompagner l'activité intense de la période de moisson.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir en CDD (2 mois) - basé à Saleux (80) - A pourvoir au 1er juillet 2026

- Rémunération mensuelle : 1823.03 euros brut

- Rattaché à la convention TRANSPORT

Les avantages

Avantages CSE : voyages, remises, chèques cadeaux, chèques vacances
Pour les emplois éligibles : RTT, charte télétravail
Accompagnement à la mobilité interne
Parcours d'intégration personnalisé pour tous les nouveaux embauchés
Prime d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique dans l'entreprise avec l'équipe recrutement et le manager
Entretien avec le responsable du service/directeur de département selon le poste