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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Projet MOE Data H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera votre poste ?

Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage ASAP - mission longue - temps plein
Contrat : indépendant, portage salarial ou CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons Chef de Projet MOE Data H/F afin de rejoindre le domaine Gestion Commerciale de la DSI de notre client grand compte.

Vos missions seront :

- Accompagner deux équipes (Référentiels et Expérience produit)
- Piloter 4 à 5 projets transverses
- Piloter le suivi budgétaire et financier pour les 2 équipes
- Animer les instances (COPIL et COPROJ)
- Optimiser les plans de charge
- Effectuer l'interface entre les métiers et les équipes techniques
- Analyser la performance

Le profil recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique (gestion du budget, des délais, et de la qualité).

Vous avez déjà été amené(e) à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Vous maîtrisez la gouvernance des données (MDM et référentiels). Vous avez des compétences sur des sujets PIM et DAM.

Idéalement vous maîtrisez l'outil Semarchy xDM et xDI ainsi que les langages Java et AS400.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés