Adjoint au Directeur des Services Administratifs du Pôle Santé H/F

Université Reims-Champagne-Ardenne

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Adjoint.e au directeur.trice des services administratifs du pôle santé.

Le pôle santé, composé de trois UFR (UFR de Médecine et Maïeutique, UFR de Pharmacie et UFR d'Odontologie) rassemble une communauté dynamique de plus de 7 600 étudiants, près de 300 enseignants et 120 agents administratifs engagés.

Il/elle contribue à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique de l'établissement en appuyant au quotidien le/la DSA dans sa gestion des moyens humains, financiers et techniques mis à disposition et dans le respect de la réglementation.

Il/Elle contribue à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique de l'établissement en coordonnant et supervisant l'ensemble des services administratifs des composantes Pharmacie et Odontologie : scolarité, finances, ressources humaines, informatique, logistique, communication. Il/elle assiste le doyen dans la mise en oeuvre de la stratégie et des politiques des composantes avec un appui au pilotage stratégique et à la gouvernance des facultés, dans le respect du cadre réglementaire de l'université. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des directeur/directrice de l'UFR de Pharmacie et de l'UFR d'Odontologie.

En l'absence du/de la directeur/directrice des services administratifs, il/elle coordonne les trois UFR.

1.Appui et relai au quotidien du DSA

Seconderau quotidien le directeurdes services administratifs afin decontribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique de l'établissement.
Assurer l'intérim du directeur des services administratifs en cas d'absence sur ses missions de management et de sécurité de site.
Êtreen appui àla mise en oeuvre des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail pour les personnels et d'hygiène et de sécurité pour les usagers du site
2.Management

Encadrerles services lorsquele directeurdes services administratifs est absentet selon la répartition souhaitée par la direction
Animer etencadre des équipes de collaborateurset leur apporte ressources et expertise dans les domainesvariés (finances, RH, partenariat, scolarité, hygiène et Sécurité...)
Assurer la coordination et la réalisation des activités de scolaritéselon l'organisation que le directeur aura mis en place

3.Autresactivités associées

Aiderà la gestion des ressources humaines en lien avec leDSA et les référents RH
Participer et accompagner le DSA et les UFR dans leur budget prévisionnel, annuel et leur suivi