Alternance - Gestionnaire Planning Service à la Personne H/F IFAE Santé

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médico-social tout en préparant un diplôme reconnu ?

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.

Dans le cadre de la formation RC SAD - Responsable Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire, acteur reconnu du service à la personne, recrute un Gestionnaire Planning H/F en alternance.

Missions

- Élaborer, suivre et ajuster les plannings des intervenants selon les besoins des bénéficiaires
- Gérer les imprévus (absences, remplacements, demandes urgentes) pour garantir la continuité du service
- Assurer la communication quotidienne avec les intervenants et les familles
- Suivre les heures effectuées, les feuilles de présence et transmettre les éléments pour la facturation
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation interne et de la qualité des prestations

Profil recherché

- Vous préparez le titre RC SAD (RNCP Niveau 5) en alternance
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de planification)
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service

Pourquoi choisir l'IFAE Santé ?

- Un campus moderne de 3000 m² avec espaces détente, babyfoot et restauration
- Des formateurs expérimentés, toujours en activité dans le secteur
- Un accompagnement personnalisé : coaching, ateliers, job dating pour optimiser votre recherche d'alternance

Le titre RC SAD, niveau 5, développe des compétences clés : organisation des interventions, gestion des plannings, coordination d'équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et travail partenarial.

Intéressé(e) ?

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation professionnalisante et d'une expérience enrichissante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.