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Technico Commercial Interne H/F Vivre en Bois

Montauban - 82
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons pour VIVRE EN BOIS MONTAUBAN, un(e)
COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F situé à MONTAUBAN en CDI

Rattaché(e) au Responsable de la plateforme, vous assurez une mission de COMMERCIAL SEDENTAIRE qui s'articule autour de 2 grands axes :

Accueil / Vente / Administratif :

- Assurer en interne l'accueil téléphonique et physique des clients de l'agence
- Se positionner en interlocuteur privilégié des clients et les renseigner, en magasin, sur les produits et les tarifs
- Assurer le suivi administratif et comptable des commandes clients
- Au quotidien, assurer la vente des produits du catalogue Vivre en bois et autres produits disponibles et travailler en binôme avec le commercial externe ou le chef d'agence

Gestion commerciale / ADV / Suivi de livraison :

- Gérer la quincaillerie
- Assurer l'administration des ventes : de la saisie des commandes jusqu'à la livraison chez les clients
- Répondre aux demandes de documentation et gérer l'envoi des échantillons
- Etablir les devis et en assurer la relance
- Informer le client du suivi de sa commande
- Vérifier l'adéquation des commandes clients / livraisons
- Travailler de manière étroite avec les magasiniers et responsable magasin
- La mise en place d'actions commerciales.

Vous avez une formation commerciale ou bien vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le bâtiment, le bois ou la charpente.

Dynamique, rigoureux(se) et convivial(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Partage de la performance collective avec de l'intéressement
Prime de vacances
Jours de fractionnement
Formation
Plan de retraite collectif
Événements en équipe

- Poste en CDI à 37h30/semaine
Primes selon conditions
- Mutuelle attractive pour vous et votre famille
- Un temps de formation sur Toulouse est à prévoir dans la prise de poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone.
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio.
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter la plate-forme.
La décision est prise ! Vous serez recontacté(e) pour connaître la réponse.