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Ingénieur Automatisme H/F NEO2

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Automatisme.

Devenir consultant chez NEO2, c'est :

- Être acteur de sa carrière avec des possibilités d'évolution multiples (métier, secteur, région).
- Contribuer à des projets à forte dimension environnementale (30 % de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
- Bénéficier d'un suivi managérial fort et d'un accompagnement personnalisé.

En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur Automatisme, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.

Vos missions :

- Concevoir et développer des programmes d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell...).
- Configurer et mettre en service des systèmes automatisés.
- Assurer la supervision et l'intégration des équipements (SCADA, HMI).
- Participer aux tests et validations en atelier et sur site.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l'automatisation.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité et qualité.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent), vous souhaitez booster votre carrière en travaillant sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vos atouts : Grande capacité d'adaptation et esprit d'analyse. Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition. Bon relationnel pour travailler en équipe et coordonner différents acteurs.

Votre expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (automatisme, contrôle-commande, mise en service).

Compétences techniques :
- Maîtrise des automates programmables (Siemens, Schneider, Rockwell...).
- Connaissance des systèmes SCADA / HMI et des réseaux industriels.
- Maîtrise des logiciels de programmation et Pack Office.

Langues : Anglais professionnel (écrit et oral).

Mobilité : Vous êtes mobile en Nouvelle-Aquitaine.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

autre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit