Technicien de Maintenance Ascenseurs à Former Alternance H/F

Acaf Lyon

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs débutant (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site à Genas (69).

Nous recherchons de nouveaux talents issus ou non de cursus techniques ou professionnels qui souhaitent se former pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F).

Vous débuterez par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur (contrat de professionnalisation) en vu d'un CQPM Ascensoriste de niveau 4.

Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, vous contribuez à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique.

A l'issue de la formation dispensée, vos missions seront :
- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Vous souhaitez concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

- Vous avez une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur,
- Vous possédez des qualités/appétences manuelles,
- Vous appréciez le travail en autonomie et en équipe,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Vous êtes idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente.

Les avantages
-13ème mois
-Participation et intéressement
-Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
-Mobilité interne
-Convention collective de la métallurgie
-Equilibre vie personnelle et professionnelle
-Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
-Esprit d'équipe, convivialité, entraide
- Groupe français, indépendant et multi-sites
- Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h),
- Convention collective de la métallurgie.

Processus de recrutement : transparent et rapide.
Comment ?
- Le CV est retenu : Alice, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique,
- L'entretien est concluant ? Vous rencontrez Frédéric; Responsable SAV Alice, en entretien,
- Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit.