Les missions du poste

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients.

Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Aussi, vous maîtrisez idéalement Silaé.

Le groupe offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : souplesse horaire, télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), tickets restaurants, primes, plan épargne, CE, mutuelle famille avantageuse...

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Notre client est une structure réputée dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il accompagne les dirigeants de PME / PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé à Moirans, il recherche un prochain Gestionnaire paie et conseil clients en CDI pour rejoindre une équipe saine et conviviale.