Agent - Agente de Restauration Collective Equipe Mobile H/F

Pôle Emploi

Placé(e) sous l'autorité directe de l'agent d'encadrement, l'agent de l'équipe mobile est amené à effectuer tous types de remplacement des agents des écoles sur tout le périmètre d'action de la Communauté de Communes, notamment sur la restauration scolaire.
Le Poste est à pourvoir pour janvier 2026.

MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôle des denrées à réception
Mise en place et service des préparations culinaires
Production et valorisation des préparations culinaires
Entretien de l'unité de restauration (nettoyage des locaux et matériels)
Surveillance et service des repas aux enfants dans le respect des règles en vigueur
Suivi de gestion des allergies alimentaires (PAI)
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Remise en état de propreté des locaux et des matériels
Participation aux temps d'activités périscolaires
Surveillance des enfants dans la cour, la garderie, la pause méridienne ou lors du circuit du bus scolaire
Tenue des états de pointage de garderie
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Opérations de nettoyage et de remise en état de locaux en dehors des écoles (gymnases, château, salles, siège)

COMPETENCES RECHERCHEES :
* Formations & qualifications :
Titre ou diplôme homologué de niveau V (BEP / CAP) ou expérience équivalente
Cadre d'emploi : Adjoint technique ou équivalent (agents titulaires ou contractuels)
Permis B car déplacements quotidien dans les différentes écoles - frais kilométriques remboursés selon le barème national en vigueur.

*Compétences professionnelles & techniques :
CAP Service à la personne / cuisine / petite enfance
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil, et organisation des transports scolaires
Connaissance des contre-indications et allergies alimentaires
Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants

*Savoir-être :
Sens de l'accueil, du service public, des relations humaines et de la pédagogie
Respect des obligations de secret, de discrétion professionnelle, de réserve et de neutralité
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à 30h hebdomadaire annualisé
Horaires irréguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements
Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires
Travail en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité de 6h00 à 19h30 en fonction des remplacements
Déplacements professionnels avec son véhicule personnel, remboursés chaque mois selon le barème national en vigueur
CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc.) à partir de 6 mois d'ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance

Candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant le 19 décembre 2025.