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Plombier H/F USSAP

Limoux - 11
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'Association USSAP recrute un Ouvrier Hautement Qualifié (OHQ) en plomberie (H/F), en CDD de six mois, à temps plein, rattaché au service Patrimoine Logistique & Maintenance, pour intervenir sur l'ensemble des établissements situés dans l'Aude.

Ce poste mobile et polyvalent vous apportera à contribuer activement à la maintenance des locaux et des équipements, en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité du service offert aux usagers.

Missions principales :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de :

- Réaliser l'entretien courant et la maintenance préventive et corrective des installations, avec un focus particulier sur les réseaux de plomberie (sanitaires, évacuations, systèmes d'alimentation, etc...)
- Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau, en toute autonomie
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements techniques
- Assurer et suivre les vérifications réglementaires obligatoires liées aux installations techniques
- Intervenir sur des missions ponctuelles multiservices, en lien avec les besoins des différents établissements (petits travaux, manutention, dépannage, etc...)
- Appliquer les règles de sécurité et respecter les normes en vigueur

- Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en plomberie, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine
- Vous maîtrisez les techniques d'installation, d'entretien et de réparation en plomberie sanitaire
- Polyvalent, vous êtes capable d'assurer divers travaux techniques avec rigueur et efficacité
- Vous avez le sens du service, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe
- Vous êtes à l'aise avec les déplacements réguliers sur un large périmètre (véhicule de service fourni)

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury