Team Leader - Ll11100009 H/F

G2rh

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une société nantaise spécialisée dans la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, un Team Leader H/F en CDI.

Poste à pourvoir à proximité de Gétigné (44), au sud de Nantes

Vous êtes animé(e) par le management d'équipe ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise, où l'excellence technique et où le respect des exigences clients sont au coeur de chaque réalisation ?

A ce titre, nous recherchons un Team Leader H/F pour encadrer une équipe d'environ 25 à 30 personnes, assurer le pilotage de la production et accompagner l'amélioration continue des process.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter l'atteinte des objectifs de performance de son équipe via les indicateurs (qualité, quantité, coût, rendement, délais)
- Manager une équipe 25 à 30 personnes,
- Définition du planning de production et de l'ordonnancement
- Identification, répartition des besoins en personnel
- Fixer des objectifs de production quantitativement et qualitativement
- Traitement des problèmes de production et amélioration des process
- Amélioration continue sur les équipements et identification des besoins en équipements nouveaux
- Contrôle et suivi du déroulement de la production

Cette liste n'est pas exhaustive.

Issu(e) d'une formation en gestion de production, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (20 à 25 personnes minimum) dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la production et savez atteindre vos objectifs dans le respect des standards les plus exigeants.

Au-delà de vos compétences techniques et managériales, vous possédez une réelle sensibilité produit et un intérêt marqué pour l'artisanat de précision. Exigeant(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à l'humain, vous savez fédérer vos équipes et garantir leur performance tout en assurant la satisfaction de clients haut de gamme.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !