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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Quesnoy - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Mission principale

Piloter l'ensemble des fonctions RH du magasin : gestion du personnel, recrutement, formation, relations sociales et climat social, tout en garantissant le respect du droit du travail et des procédures Intermarché.

Responsabilités clés

Gestion administrative & juridique

- Suivi des contrats, absences, dossiers du personnel, visites médicales.
- Préparation et contrôle des éléments de paie.
- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.

Recrutement & intégration

- Définition des besoins avec la direction et les managers.
- Conduite des entretiens, sélection des candidats.
- Organisation de l'accueil et du parcours d'intégration.

Formation & développement des compétences

- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
- Suivi des habilitations obligatoires.

Relations sociales

- Préparation et animation des échanges avec le CSE.
- Gestion des situations sensibles et prévention des conflits.

Support aux managers

- Conseils juridiques et RH au quotidien.
- Accompagnement sur le management et la gestion disciplinaire.

Profil recherché

- Bac +3/+5 en RH ou droit social.
- Expérience de 3-5 ans dans la grande distribution ou un environnement similaire.
- Maîtrise du droit du travail, autonomie, sens du relationnel, discrétion et présence terrain.

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Salaire à définir selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 04/12/2025 - Réf : REF51535Y

Responsable Ressources Humaines H/F

Groupement Mousquetaires
  • Le Quesnoy - 59
  • CDI
Publiée le 04/12/2025 - Réf : REF51535Y

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