Concepteur Développeur Java Angular H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des développements et les documenter
- S'appuyer sur les socles et pratiques existantes
- Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test
- Corriger les anomalies
- Assurer le versioning des développements
- Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro...)
- Adapter les bonnes pratiques du contexte client
- Réaliser des requêtes SQL
- Rédiger les spécifications techniques et participer à la définition du modèle de données
- Réaliser les travaux de développement ETL TALEND et base de données SQL Server
- Réaliser les tests unitaires, concevoir et mettre en oeuvre les tests d'intégration
- Préparer les environnements de recette et rédiger les dossiers de mise en exploitation

Environnement technique :

- Suite bureautique : Office 365
- Eclipse, Visual Studio Code
- Java 17
- Spring, Hibernate, Git
- SQL server, PostGreSQL
- Bash

VOUS :

- Vous avez eu une expérience en développement Java Angular et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération 33 à 38 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?