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Analyst Pricing - CDI H/F METRO France

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien.

Votre MISSION

- Définition stratégique : Définir et ajuster les règles de pricing livré en cohérence avec la politique commerciale.
- Analyse & pilotage : Suivre l'impact des actions prix, analyser la rentabilité article et client.
- Suivi concurrence : Développer et optimiser le suivi concurrence.
- Animation promotionnelle : Coordonner les promotions exclusives livraison en collaboration avec les analystes pricing et les Achats puis partager les résultats.
- Process : Optimiser en continu les process existants.
- Collaboration transverse : Travailler avec les Achats, la Force de Vente et les analystes pricing pour partager les insights prix et animer les revues de prix.
- Innovation & outils : Accompagner le déploiement des nouveaux outils de définition des prix.

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS

- Votre expérience significative à un poste similaire.
- Votre appétence pour les chiffres, mais surtout leur impact business.
- Votre aisance dans un rôle transversal : entre stratégie et opérationnel.
- Votre esprit analytique, votre bonne communication et votre appétence pour le travail en équipe.
- Votre maitrise des outils de bureautique, notamment d'Excel. Une connaissance de Power BI serait un plus.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

- 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
- Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

- Télétravail : 3 jours par semaine sur site.
- RTT
- 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
- Service de conciergerie.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)

Les + du poste :

- Un rôle stratégique au coeur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.
- Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste

  • Remise sur achats 15%
  • 13ème mois
  • Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
  • Avantages oeuvres sociales
  • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
  • En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
  • Coffre-fort électronique, bilan social individuel
  • Parking gratuit à proximité
  • Entretien de compétences et performances, formations
  • Gestion des talents et de la mobilité
  • 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
  • Congé paternité subrogé
  • Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
  • Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
  • Places en crèche
  • Accompagnement spécifique pour les séniors
  • Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
  • Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
  • Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
  • Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)

  • Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

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La carte

5 Rue des Grands Prés

92000 Nanterre

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Publiée le 02/12/2025 - Réf : 69f446ee-9e2a-49f7-b53c-fe045a29f448

Analyst Pricing - CDI H/F

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  • Nanterre - 92
  • CDI
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 69f446ee-9e2a-49f7-b53c-fe045a29f448

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