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Stage - Assistant Commercial Grands Comptes H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoin.

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement.

MISSIONS :
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant commercial stagiaire et participez activement au développement de nos opportunités
commerciales.
Vous serez intégré(e) à l'équipe grands comptes et travaillerez sur différentes étapes du processus commercial, de l'origination au suivi.
Vos principales missions seront:
- Accompagner l'équipe grands comptes dans la rédaction des réponses aux appels d'offres.
- Participer à la construction des offres proposées en collaboration avec les différentes parties prenantes (actuariat, finance, opérations, etc.).
- Préparer les oraux d'appels d'offres.
- Préparer les comités de suivi des dispositifs de retraite.
- Animer les réunions d'information.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Ecole de commerce / Université

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences techniques :
- Savoir travailler en mode projet et en équipe dans des délais parfois restreints.
- Être curieux, avoir le sens du détail et de la rédaction.

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Pack Office

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)