Chef de Projet Développement des Compétences H/F

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

- Compétences techniques: bonne pratique de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique, connaissances en pédagogie des adultes, en e-formation, en gestion des compétences et en processus RH, pratique des marchés publics, maîtrise outils bureautiques
- Compétences transverses: maîtrise de la conduite de projet, rigueur, capacités organisationnelles et de planification, bonnes capacités d'adaptation, créativité, intérêt pour l'innovation en formation, aisance dans la communication écrite et orale, autonomie et aptitude au reporting régulier, réactivité
- Compétences relationnelles: sens de l'écoute et de la pédagogie, aptitude à la conduite de concertations et négociations, discrétion, fort esprit d'équipe
- Mode d'acquisition: compétences acquises et/ou formations ou compagnonnage à prévoir

Dans le cadre de sa transformation, le Cerema s'est doté d'un plan de développement des compétences comprenant un plan triennal de formation (PTF). Ce dernier définit les actions de formation prioritaires pour mettre en adéquation les compétences de l'établissement et ses besoins stratégiques.

Au sein du Service Compétences et Parcours Professionnels (SCPP) de la DRH, le pôle développement des compétences (2 agents) pilote l'élaboration et la mise en oeuvre de ce PTF. Il assure l'ingénierie de formation pour les actions de niveau national, pilote et anime le réseau formation, établit les règles communes, coordonne les actions proposées dans les directions. Il joue un rôle d'impulsion pour la digitalisation de l'activité de formation. Il pilote la préparation du budget annuel sur la formation et propose les arbitrages pour l'ensemble de l'établissement. Il propose enfin d'autres dispositifs collectifs et individuels visant le développement des compétences.