Gestionnaire en Ressources Humaines Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne H/F

Université Paris I - Panthéon- Sorbonne

Compétences requises ou souhaitées :
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la
gestion des Ressources Humaines de la fonction publique,
- Connaissances de l'organisation générale des établissements d'Enseignement Supérieur,
- Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et
des échéances,
- Savoir utiliser les outils bureautiques et la messagerie électronique,
- Savoir appliquer la réglementation en vigueur et respecter les calendriers de gestion des
tutelles, ainsi que les procédures internes,
- Savoir, trier, hiérarchiser et classer les informations,
- Savoir, gérer la confidentialité des informations et des données,
- Aptitude au travail en équipe et au contact du public,
- Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

Qualités et compétences personnelles « savoir être » :
- Rigueur, esprit de méthode et sens de l'organisation,
- Autonomie, réactivité et initiative,
- Obligation de respecter la confidentialité sur les données personnelles et droit de réserve,
- Respect des délais (calendrier de la paie),
- Rendre compte de son activité,
- Capacité d'écoute.

Présentation de la DRH :

La Direction des ressources humaines de l'université Paris 1 Panthéon Sorbonne contribue à la définition des orientations politiques dans le cadre de la gestion et de développement des ressources humaines, en collaboration avec l'équipe dirigeante de l'université et dans le cadre du contrat d'établissement, en pilote et en cordonne la mise en oeuvre.
Engagée dans la solution intégrée de gestion des ressources humaines de l'AMUE, elle bénéficie du module SIHAM Gestion administrative depuis 2016 et a déployé en 2018 le module SIHAM pré-liquidation de la paie qui est opérationnel depuis juin 2018.

Elle regroupe 55 collaborateurs, elle se compose de 7 pôles.