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Chef de Projet - Étude et Déploiement Serrage Asservi H/F Segula Technologies

Moissy-Cramayel - 77
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet d'innovation lié à l'optimisation des procédés d'assemblage, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter une étude et le déploiement du serrage asservi sur une ligne de montage moteur. Ce projet stratégique vise à améliorer la qualité, la traçabilité et la performance des opérations de serrage.

Missions principales

- Piloter et coordonner les actions du projet (planning, coûts, risques, reporting).
- Répertorier les liaisons mécaniques concernées et réaliser des études de faisabilité.
- Superviser les essais en laboratoire et en environnement de production.
- Déployer les solutions validées sur la ligne de production.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et assurer la communication auprès des instances de pilotage.
- Conduire le changement auprès des équipes opérationnelles.

Profil recherché

- Formation : Ingénieur mécanique, production ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projet industriel, idéalement dans le domaine de l'assemblage ou des procédés de serrage.
- Compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, indicateurs, reporting).
- Connaissance des normes qualité (ISO 9001, EN9100).
- Capacité à conduire des analyses AMDEC et études de faisabilité.
- Bon relationnel et aptitude à la conduite du changement.
- Langues : Français courant, anglais technique.

Atouts

- Expérience dans le secteur aéronautique ou industriel complexe.
- Connaissance des outils connectés et des systèmes de traçabilité (MES, Power BI).

Conditions

- Intervention sur site client et en laboratoire.
- Respect des exigences SSE et des procédures de sécurité.
- Habilitations spécifiques à prévoir (formation assurée).

Télétravail
CET
Prime de vacances
RTT (10 jours par an)
Carte tickets restaurants (Swile)
Mutuelle
Programme de cooptation

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.