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Chargé·e de Projets Travaux - Stage H/F Franprix
- Vitry-sur-Seine - 94
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
A travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir à partir de Janvier 2026, tu rejoindras la Direction Technique en tant que Chargé.e de projets travaux.
La Direction Technique a pour mission la rénovation et la maintenance du parc de magasins, dans le cadre du déploiement du nouveau concept Oxygène, ainsi que la gestion des coûts (travaux, énergie) et la gestion de la sécurité (biens, personnes obligations réglementaires).
Tu seras accompagné(e) par la Responsable budget, process et support opérationnel pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions transverses :
Suivi des travaux :
- Analyser les retours des architectes / mairies : Synthétiser et transmettre les retours au Directeur Technique et en apprécier le degré d'urgence
- Accompagner les démarches administratives liées aux travaux (Déclaration Enseigne, Déclaration Préalable aux Travaux, Autorisation Avant Travaux) et veiller au respect des échéances et à la conformité des dossiers
- Centraliser et actualiser le fichier des travaux : Tenir à jour un suivi global des projets en cours pour l'ensemble de la Direction
Gestion administrative des dossiers :
- Assurer l'archivage et le classement des documents entrants et sortants, en garantissant leurs traçabilités
- Gérer les dossiers de créations fournisseurs
- Coordonner la récupération du courrier
Accompagnement des mouvements du parc de magasins :
1. Dans le cadre du passage d'un magasin du réseau intégré vers la location-gérance :
- Assurer la coordination des passages en location-gérance
- Suivre les étapes clés avec la Direction afin que des audits préalables soient menés
- Mettre à jour les fichiers de suivi
2. Dans le cadre des mouvements de magasins entre le réseau intégré et les franchisés/reprise de magasin :
- Transmettre les documents de signature de cession au service juridique, en veillant à leur exhaustivité et conformité
- Suivre les dossiers avec le service juridique jusqu'à leur finalisation
Tes missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'avancée des dossiers et de tes intérêts.
· Étudiant.e en Licence 3 ou en Master suivant un cursus dans le BTP, génie civil, architecture, gestion de projet avec un intérêt marqué pour la gestion technique
· Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
· Tu maitrises le Pack Office notamment Excel
· Tu es doté(e) de rigueur, d'autonomie et d'une bonne organisation
· Tu as un bon esprit de synthèse et d'analyse pour comprendre des documents techniques
· Tu as une facilité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s'engage contre l'exclusion sociale en proposant un retour à l'emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l'emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l'arrondi solidaire en caisse, qui l'an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.
Nos avantages ?
· Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€
· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d'entreprise
· 5 jours de congés payés sur les 6 mois
· 1 jour de travail à distance /semaine
Notre accompagnement ?
· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque)
· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs
· La découverte et l'approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.
- Remboursement du titre de transport à 50%
- Prise en charge de la mutuelle à 60%
- Carte avantage BIBI, 15% de réductions à chaque passage en caisse
- 13ème mois
- CSE
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un recruteur
-
Session de recrutement collective pour les emplois magasin
-
2ème entretien avec le manager du poste
-
Validation de la candidature et prise de poste
-
Franprix en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/12/2025 - Réf : PGYRB406
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Chargé·e de Projets Travaux - Stage H/F
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