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Consultant - Consultante en Management Transaction Bretagne H/F CENTURY 21
- Rennes - 35
- CDI
- Immobilier
Les missions du poste
Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes.
Après une période d'intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de Century 21 France auprès des agences des régions qui vont sont confiées.Au quotidien et dans le respect de leur projet d'entreprise, vous accompagnez les dirigeants des agences CENTURY 21 dans leur développement commercial.Plusieurs fois par an, vous préparez, organisez et animez en région, des réunions et ateliers de travail destinés aux patrons et à l'ensemble des collaborateurs de leurs agences.Century 21 France ayant sa propre école de formation, l'Académie 21, nous aurons le plaisir de vous confier régulièrement, l'animation de stages dédiés aux collaborateurs du Réseau qui viennent se former ou mettre leurs compétences à niveau au siège de Century 21 France.
- Fixe + Primes
- Participation
- RTT
- Tickets restaurant
- Frais de déplacements
- Horaires du lundi au vendredi
- Ordinateur + téléphone
Le poste demande une grande mobilité !
Vous êtes / avez été manager d'agence et avez exercé durant plusieurs années le métier de conseiller(ère) en immobilier dont vous avez une parfaite connaissance.
Vous avez l'envie d'accompagner, vous êtes organisé(e), doté(e) d'une certaine aisance relationnelle.Vous êtes passionné(e) par votre métier, engagé(e) dans tout ce que vous entreprenez, vous aimez le challenge au quotidien et vous êtes doté(e) d'un super leadership !Vous maîtrisez le Pack Office dont l'utilisation est régulière, notamment dans la cadre de la préparation de vos réunions.
Compétences : Qualités rédactionnelles, Pack Office, Management, Transaction immobilière
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
-
Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
-
Retour et Décision finale en fonction des agences.
-
CENTURY 21 en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/12/2025 - Réf : XEPDG398
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