Responsable Formation et Developpement des Competences France H/F

Au-delà de la formation (Bac +3 à +5, Ecole de Commerce, Master spécialisé RH, ingénierie de la formation), vous avez une expérience significative en entreprise dans la mise en oeuvre opérationnelle de plans de formation et de développement des compétences. Nous privilégions la fonction plutôt que le secteur de l'entreprise avec toutefois une sensibilité pour les environnements de services. Vous avez déployé ou piloté des solutions LMS (Type 360 Learning) ainsi que SIRH (Type Eurecia) et savez être force de proposition sur l'utilisation et l'optimisation de ces outils. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme et participer activement à l'élaboration et au déploiement de la politique formation du groupe.

Nous avons une préférence pour des profils moteur du changement et de la transformation. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et on vous définit comme étant facilitant et promouvant. Nous avons également une appétence pour les profils ayant un vécu dans des environnements nécessitant le pilotage par indicateurs et s'inscrivant dans une culture de résultats.

Rompu au sens du service aux clients et orienté « satisfaction client », vous assurez une veille sur l'évolution des métiers et des outils de travail (e-learning, classes virtuelles, vidéo, serious games, blended learning (mix entre présentiel et apprentissage en ligne), Mooc, etc.) pour proposer des moyens de formations les plus pertinents. Ecoute, capacité à vous remettre en cause, sens de l'organisation sont des aptitudes complémentaires pour gérer la mission dans son ensemble. L'anglais est un atout, la pratique courante d'autres langues européennes est toujours un plus (espagnol, italien) notamment pour partager les bonnes pratiques avec les filiales à l'international. Poste basé en métropole Lilloise (Englos - métropole lilloise Ouest). Déplacements à prévoir ponctuellement et en fonction du besoin spécifique des agences.

Acteur fort et expert en solutions d'hygiène mobiles et temporaires (location d'équipements et de services associés), notre groupe est en hausse depuis plus de deux décennies avec une perspective de croissance forte pour les prochaines années. ENYGEA (1 100 personnes - 130 M€ de CA) offre des solutions de qualité (ISO 9001 et ISO 14001) à une clientèle essentiellement B to B. Notre engagement vise l'amélioration continue sur l'ensemble de nos activités et de nos filiales. Fort d'une politique RSE diffusée dans le fonctionnement de chacun de nos salariés, nous avons orienté la plupart de nos actions pour les années à venir sur cette tendance. Depuis plusieurs années, notre offre s'est élargie avec un déploiement rapide à l'international représentant aujourd'hui 45 % du CA du groupe. Après un développement réussi en Europe centrale (République tchèque, Slovénie, Slovaquie) et en Europe du Sud (Portugal, Espagne, Italie), ou encore en Belgique sans oublier le continent nord-américain, nous avons la volonté forte de poursuivre notre croissance tant à l'international qu'en France et recherchons (création de poste) notre Responsable de la formation et du développement des compétences.

Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire sur le long terme et de faire évoluer la fonction avec le groupe. Vous avez aussi la possibilité de co-contruire et de mettre en place process, procedures et projets (e-Learning, ...). Une rémunération évolutive sera proposée en fonction de la prise en main de la fonction, de votre implication dans les projets et de votre posture. Au-delà des aspects matériels, l'entreprise offre lopportunité d'être au coeur des enjeux et d'être un acteur majeur de sa croissance. La possibilité après plusieurs années d'ancienneté est offerte aux cadres d'entrer au capital du groupe - Confidentialité assurée.