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Alternance Agent Comptable Clients - Lyon H/F Sonepar France

Lyon 7e - 69
Alternance
12 mois
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c'est possible !

Vous aurez l'opportunité de vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !
C'est l'occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !

Nous recherchons un agent comptable en alernance.
La mission essentielle de l'agent comptable clients est de réaliser les tâches administratives inhérentes au poste clients (vente). Les missions sont variées, elles passent par la saisie des encaissements, des lettrages, l'analyse des comptes, le recouvrement, la mise à jour du référentiel client.
Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
* Saisie des règlements (chèques, virements, remboursements)
* Lettrage des comptes
* Analyse des comptes clients
* Rapprochements bancaires
* Suivi des clients douteux
* Recouvrement
* Gestion du masterdata clients

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un BTS ou un DCG et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial
* Des perspectives d'évolution
* Chèques vacances

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !

Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche