Alternance - Assistant Médical - Centre Interentreprises H/F IFAE Santé

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médical tout en préparant un diplôme reconnu ?

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance dans le domaine de la santé.

Notre entreprise partenaire, un centre interentreprises, recrute un(e) Assistant(e) Médical(e) en alternance.

Rejoignez l'IFAE Santé, centre de formation dédié aux métiers médico-administratifs.

Missions

Au sein du centre interentreprises, vous assurerez un accueil professionnel et un suivi administratif efficace :

- Accueillir les patients en présentiel et par téléphone.
- Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux.
- Planifier les consultations et gérer les rendez-vous.
- Assister les professionnels de santé dans la préparation des examens.
- Saisir et actualiser les informations dans le logiciel médical.
- Assurer le suivi administratif : courriers, facturation, gestion des stocks de matériel médical.

Profil recherché

- Vous préparez un titre professionnel SAMA - Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) en alternance.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e).
- Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve d'écoute.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Permis B + véhicule souhaités.

Pourquoi choisir l'IFAE Santé ?

- Un campus moderne de 3000 m² avec espaces détente, babyfoot et restauration.
- Une formation encadrée par des professionnels expérimentés et toujours en activité.
- Un accompagnement personnalisé pour optimiser votre recherche d'alternance : coaching, ateliers, job datings.

Intéressé(e) ?

L'IFAE vous offre une formation professionnalisante et une expérience enrichissante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.