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PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM recrutement

Formateur·trice en Eco-Gestion H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM

Brest - 29
CDD
Temps partiel
21 jours
Bac +3, Bac +4
Enseignement • Formation
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne !

Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ?

Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ?

Alors vous êtes peut-être notre futur·e FORMATEUR·TRICE EN USINAGE

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et d'accompagner divers publics dans l'acquisition des compétences essentielles liées à l'industrie. Vous serez un acteur clé dans la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires aux métiers industriels.

Dispenser des sessions de formation auprès de nos divers publics afin qu'ils acquièrent les compétences propres à chaque métier lié à l'industrie en transmettant nos savoirs, savoir-faire et savoir-être.

Vos missions :

- Former des publics variés (demandeurs d'emploi, stagiaires en reconversion, professionnels en remise à niveau, apprentis...)
- Préparer et mettre en oeuvre les formations : supports pédagogiques, méthodes d'apprentissage innovantes.
- Accompagner les apprenants dans leurs développement professionnel et personnel (notamment visite entreprise, stage...)
- Animer les actions de formation
- Activités complémentaire : jury d'examen, préparation éventuelle de sujet d'examen et correction, implication dans les projets de l'équipe pédagogique, participation aux journées portes ouvertes...

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 en Eco-Gestion et vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans ?

Salaire selon expérience

Type de contrat CDD (remplacement congé mat)

Poste basé à Brest

A pourvoir du 5 au 25 janvier 2026

Le pôle formation UIMM est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Environnement stimulant et en constante évolution
Cadre de travail moderne avec des équipements de pointe
Mobilité durable, prise en charge de l’abo transport collectif
Qualité de vie professionnelle: horaire de journée, télétravail, RTT..
Protection sociale, mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%
Avantages sociaux, Titre restaurant, chèques cadeaux/vacances
Accompagnement personnalisé, par notre équipe pédagogique
Possibilité de formation continue pour développer vos compétences

Ce que nous vous offrons :

- Contrat CDD - Poste à Brest.
- Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques.
- Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.
- Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone".
- Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux...
- Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
- Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances.
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.

Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé
Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)
Second entretien avec le responsable de site et où de pôle
Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle
Pré-boarding en ligne
Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat