Les missions du poste

GESTIONNAIRE DE PARC INFORMATIQUE (H/F)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc Informatique expérimenté(e), capable de piloter, structurer et fiabiliser la gestion des assets IT (PC, serveurs, terminaux mobiles...) pour des clients internes et externes.
Votre rôle est central : garantir une affectation rigoureuse des matériels, assurer le suivi des renouvellements et maintenir des données fiables dans les outils de gestion.
Gestion des assets ITAssurer la bonne affectation des matériels aux utilisateurs internes et externes.

Piloter la gestion des renouvellements du parc informatique.

Proposer un planning de renouvellements au responsable Support et Logistique.

Exprimer les besoins d'achats auprès de l'approvisionneur.

Coordonner les actions avec le service Préparation selon le planning défini.

Cycle de vie du matérielSuivre les retours de matériel en fin de vie ou suite à remplacement.

Superviser les actions de traitement des matériels (revente, D3E) avec la Logistique.

Gestion des données et reportingMettre à jour et vérifier les bases de données de gestion de parc en cohérence avec les mouvements de matériel.

Garantir la fiabilité des données dans les outils de suivi.

Produire le reporting régulier associé à l'activité.

Responsabilité complète du suivi du parc IT.

Autonomie dans la gestion des renouvellements.

Fiabilisation et tenue à jour des informations dans les outils de gestion.

Savoir-êtreRigueur, méthode, sens de l'organisation

Autonomie et capacité à prendre des décisions

Aisance relationnelle, y compris avec des interlocuteurs exigeants

Capacité d'adaptation dans un environnement complexe et changeant

Esprit d'équipe et sens du service

Compétences techniquesMaîtrise de la suite Office, avec un niveau avancé sur Excel

Connaissance des ERP (SAGE est un réel plus)

Maîtrise d'un outil de ticketing

Très bonnes connaissances hardware (PC, serveurs, terminaux mobiles)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Publiée le 02/12/2025 - Réf : 1499004

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