Concepteur Développeur .Net H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) à l'équipe applications web chez un de nos clients grand compte, en mode agile, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le développement et la réalisation des applications en PHP (prototypes et modules)
- Assurer la compatibilité avec les modules existants
- Réaliser la maintenance des applications et la correction de bugs
- Réaliser de l'amélioration continue sur les applications : création de modules supplémentaires et refonte d'algorithmes
- Analyser des scripts
- Mettre à jour la documentation
- Intégrer les normes de sécurité dans les développements
- Accompagner les utilisateurs dans la mise en service

L'environnement technique sera le suivant :
Front-end : Angular, NodeJS
Back-end : C#/ASP .NET, PHP,
Serveur : IIS
IDE : Visual Studio, PHPStorm
Méthodologie : Agile avec Jira, versioning avec GitLab

VOUS :

- Vous avez eu une première expérience en .Net et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 31 à 39 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?