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METRO France emploi
METRO France recrutement

Chef de Projet Energie H/F METRO France

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la direction Énergie, vous aurez un rôle clé dans l'optimisation de la performance énergétique de notre organisation en lien avec des équipes pluridisciplinaires.

Votre MISSION

Chefferie de projets

- Piloter des projets d'amélioration de la performance énergétique (GTB, projets d'économies d'énergie avec investissement...).
- Mettre en oeuvre des projets de décarbonation et d'énergies renouvelables (solaire, IRVE...).
- Identifier des potentiels d'amélioration et des subventions, puis monter les dossiers (CEE...).
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer des COPIL et embarquer les parties prenantes sur les solutions retenues.
- Construire des rétroplannings et assurer le suivi opérationnel des chantiers.
- Collaborer avec les équipes transverses (Maintenance, IT, Achats...) pour garantir la performance énergétique.

Management du système de management de la performance énergétique : Certification ISO 50 001

- Garantir l'efficacité, la cohérence et la conformité de la démarche énergie en collaboration avec tous les services transverses.
- Assurer la conformité réglementaire et la veille (notamment décret tertiaire) et garantir la cohérence de la démarche énergie.

Analyse de données et forecast

- Suivre les contrats de fourniture et de transport (électricité, gaz, eau) et analyser les consommations pour proposer des actions correctives.
- Analyser et suivre la performance énergétique (mesure, analyses de consommations, alertes...).
- Gérer les relations entre les services « métier » et le services « informatique » pour la partie comptage énergétique.
- Réaliser des points réguliers avec l'international sur les projets et forecast.

Qualifications

- Votre expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'énergie ou des services aux bâtiments.
- Votre maîtrise des compétences en gestion de projets et des connaissances solides en réglementation énergétique (ISO 50001, normes HSE).
- Votre aisance avec les outils de gestion et d'analyse de données, notamment votre niveau avancé sur Excel.
- Vos capacités relationnelles et techniques pour interagir avec des experts en maintenance, IT, et des partenaires externes.
- Votre maîtrise de l'anglais (niveau B2).
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à orienter vos actions vers la satisfaction client.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

- 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
- Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

- Télétravail : 3 jours par semaine sur site.
- RTT
- 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

- Statut cadre.
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
- Service de conciergerie.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)

Les + du poste

- Vous contribuez directement à la performance énergétique et à la stratégie de décarbonation de METRO France.
- Interventions variées avec des équipes techniques, achats, IT et projets internationaux.
- Un rôle clé pour piloter des projets stratégiques et proposer des solutions innovantes.

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste

  • Remise sur achats 15%
  • 13ème mois
  • Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
  • Avantages oeuvres sociales
  • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
  • En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
  • Coffre-fort électronique, bilan social individuel
  • Parking gratuit à proximité
  • Entretien de compétences et performances, formations
  • Gestion des talents et de la mobilité
  • 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
  • Congé paternité subrogé
  • Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
  • Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
  • Places en crèche
  • Accompagnement spécifique pour les séniors
  • Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
  • Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
  • Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
  • Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)

  • Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

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La carte

5 Rue des Grands Prés

92000 Nanterre

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Publiée le 01/12/2025 - Réf : 3107d8d3-6719-41d3-8be3-cd0e7cb55bc8

Chef de Projet Energie H/F

METRO France
  • Nanterre - 92
  • CDI
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 3107d8d3-6719-41d3-8be3-cd0e7cb55bc8

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